成都隆翔集團(tuán)成功舉辦2025年制度培訓(xùn)   

   為了進(jìn)一步強(qiáng)化員工合規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)公司管理制度的理解與執(zhí)行，推動(dòng)公司規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，隆翔集團(tuán)于2025年3月31日展開了支付培訓(xùn)，集團(tuán)各分公司部門領(lǐng)導(dǎo)員工參與培訓(xùn)、通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)與案例分析，全面夯實(shí)制度管理根基

認(rèn)真學(xué)習(xí)制度ing

      本次培訓(xùn)圍繞公司最新修訂的《人力資源管理制度》《財(cái)務(wù)報(bào)銷流程》《績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》等核心制度展開。從制度修訂背景、重點(diǎn)條款解讀、才做流程演示三個(gè)重要維度分析，針對(duì)員工普遍關(guān)注的考勤管理、費(fèi)用審批、獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行細(xì)化講解，幫助員工更好的理解。

可愛的同事們

  在自由交流環(huán)節(jié)，參訓(xùn)員工結(jié)合自身崗位積極提問，培訓(xùn)小組成員逐一解答，“培訓(xùn)不僅解答了日常工作中的困惑，更讓公司規(guī)范化。

     此次培訓(xùn)是公司精細(xì)化管理的重要一環(huán)，后續(xù)將推動(dòng)制度落地見效。希望全體員工以制度為綱，一致性為要，共同營(yíng)造“知制度、守規(guī)則、重效率”的企業(yè)文化，為隆翔集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)力。